Plateforme Emploi Multiservices

  Elle a vocation :

1 -  à  accompagner la genèse du projet individuel de création, à la valider,  jusqu’au démarrage de l’activité          

2 -  à  aider le créateur à choisir la meilleure formule de situation administrative, et  assurer, s’il y a lieu, son portage salarial  

 1 -  La genèse du projet individuel :

1 ère phase :

Accueil individualisé des futurs créateurs d’emploi indépendant et, si besoin est :

 . Bilan personnel et professionnel : Identification et évaluation des compétences, des motivations, et de la capacité  à mener un projet, à changer de statut  (passer de salarié à développeur indépendant de son activité)                      

 .  Identification du projet d’emploi indépendant, de « la prestation de service » qu’il sous-tend, de l’état d’avancement des démarches, investigations, et analyse des besoins du secteur concerné,  en vue de sa validation.                                         

 . Etablissement du Plan de formation personnalisé

            Selon les besoins en compétences :

Formation en interne  et/ou       formation en externe

 2^ème phase – La Formation – Action :Soutien individualisé, accompagnement, formation, évaluation, coaching des projets individuels   

3^ème phase – Accompagnement au démarrage et au développement de l’activité :

Mise en place d’un réseau d’entreprises partenaires qui pourront être bénéficiaires des prestations                                                                                            

2 - Le portage salarial éventuel  :     

  Il n’a pas lieu d’être pour les prestations payées directement au prestataire en chèque emploi service universel et le statut d'autoentrepreneur. 

Si tel n’est pas le cas, il s’agit d’un portage salarial « social » car à la différence de la majorité des sociétés de portage existantes qui n’acceptent que les consultants de niveau cadre, il ne sera fait aucune sélection sur la nature du domaine d’activité choisi, s’il celui-ci a été validé, ni sur le niveau,  ni sur le volume des prestations.

L’intérêt de ce dispositif est d’accompagner le besoin actuel, exprimé par les entreprises, de flexibilité de l’emploi, en permettant à des chômeurs de reprendre une activité, dans des conditions qui peuvent être, en plus, valorisante pour eux.

Le portage salarial consiste en

-              Suivi et contrôle qualité des démarches commerciales et des prestations des

créateurs d’emploi indépendant.

-                Etablissement des convention ou contrat de prestation de service avec les entreprises clientes bénéficiaires des prestations.

-                Déclaration d’embauche du prestataire en CDD à temps partiel pour chaque

prestation ou groupement de prestations.

-                Facturation à l’entreprise cliente

-              Etablissement des salaires et des frais professionnels pour le créateur d’emploi

indépendant.

Ces derniers devront financer le suivi individuel des créateurs, la gestion de l’activité et de la comptabilité si celles ci sont assurées par l'association.